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Consu aprova resolução sobre modelo de alocação de vagas de docentes do magistério superior na UFV

01/10/2026

O Conselho Universitário (Consu) aprovou, no dia 21 de setembro, a resolução nº 56/2026, que regulamenta a alocação de vagas de professores da Carreira do Magistério Superior nas unidades acadêmicas dos três campi da UFV. A finalidade é promover o alinhamento entre a alocação da força de trabalho docente e as demandas institucionais de ensino, pesquisa, extensão, inovação e qualificação acadêmica, contribuindo para o planejamento estratégico e o desenvolvimento sustentável da Universidade.

Com a resolução, foram instituídos o Banco de Vagas de Docentes — constituído por vagas não providas, ou seja, não ocupadas — e o Modelo de Alocação de Vagas a ser aplicado na UFV, de acordo com critérios técnicos quantitativos e qualitativos. A coordenação da aplicação desse modelo será realizada pela Comissão de Alocação de Vagas de Docentes, presidida pelo pró-reitor de Gestão de Pessoas, Luiz Antônio Abrantes, e composta pelos diretores dos centros de ciências do campus Viçosa; diretores-gerais dos campi Florestal e Rio Paranaíba; pró-reitores de Ensino, de Pesquisa e Pós-graduação, de Extensão e Cultura e de Planejamento e Orçamento; do presidente da Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD) e representantes da Carreira do Magistério Superior indicados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe) e pelo Consu.

Para o reitor Demetrius David da Silva, a aprovação da resolução é resultado de um trabalho e de um amadurecimento coletivo ao longo dos últimos três anos, com foco no futuro da UFV. “Creio que demos um grande passo para uma distribuição de vagas de professores mais justa, em que preservamos a excelência alcançada ao longo dos anos, ao mesmo tempo em que deixamos de perpetuar desigualdades históricas”, afirma o reitor. Além de demandas avaliadas com equidade, Demetrius destaca que os critérios técnicos estabelecidos garantirão melhor previsibilidade para o planejamento da Universidade e das suas unidades acadêmicas.

De acordo com o documento, a aplicação do Modelo de Alocação de Vagas será precedida de um período de transição de quatro anos. Neste período, o processo será realizado no âmbito de cada centro de ciências, no campus Viçosa, e de cada instituto de ciências, nos campi Florestal e Rio Paranaíba.

Critérios

O Modelo de Alocação de Vagas considera que o Banco de Vagas de Docentes é constituído pelas vagas não providas “decorrentes de exoneração, demissão, aposentadoria, falecimento ou posse em outro cargo inacumulável, originadas nas unidades acadêmicas da UFV, bem como pelas novas vagas destinadas à Universidade pelo Ministério da Educação, desde que não estejam vinculadas a áreas, cursos ou unidades acadêmicas específicas”.

Assim, a alocação de vagas passa a ser orientada pelas análises quantitativas, que consideram variáveis inerentes ao trabalho docente, e qualitativas descritas na resolução. A previsão é aplicar o modelo duas vezes ao ano — no primeiro e no segundo semestres letivos —, tendo como base os dados acadêmicos dos docentes dos três anos anteriores.

Em linhas gerais, a análise quantitativa levará em conta cinco variáveis, com pesos diferentes. Entre elas estarão, por exemplo, o somatório de cargas horárias de disciplinas e a quantidade de alunos matriculados em cada disciplina. Já a análise qualitativa corresponderá à avaliação das peculiaridades de cada unidade acadêmica e abrangerá sete elementos, como “ações institucionais de melhoria da permanência estudantil, da qualidade acadêmica e da eficiência na gestão do corpo docente”.

Todos os detalhes do processo estão na resolução nº 56/2026, disponível no site da Secretaria de Órgãos Colegiados e no Sistema Eletrônico de Informações.